Comité Municipal de Discapacidad CMD es la instancia técnica de deliberación, construcción, seguimiento y verificación de la puesta en marcha de las políticas, estrategias y programas que garanticen la integración social de las personas con y en situación de discapacidad que habitan en el Municipio de Neiva.

1. Participar y asesorar el proceso de formulación, construcción y reforma de la Política Pública para la Discapacidad en el Municipio de Neiva, en el marco de los derechos humanos.
2. Proponer mecanismos para consolidación y puesta en marcha de los grupos/mesas de articulación sectorial y comunitaria.
3. Asesorar a las instituciones y grupos de personas con y en situación de discapacidad para presentar anualmente entre los meses de julio y agosto de cada vigencia los proyectos tendientes al mejoramiento de su calidad de vida, especialmente de aquellos con menores recursos económicos en consonancia con las políticas del Municipio.
4. Promover las alianzas estratégicas entre La Administración Central Municipal, sector privado, ONG y organismos Internacionales para el mejoramiento de la calidad de vida de las personas con algún tipo de discapacidad.
5. Velar para que en los programas adelantados por el municipio se dé aplicación a lo establecido en la Ley 361 de 1997, y la Ley estatutaria 1618 de 2013 y demás normas que se constituyan.
6. Darse su propio reglamento.
7. Asesorar a la comunidad en las veedurías ciudadanas a efecto de vigilar el cumplimiento de las formas que regulan los derechos y obligaciones de las personas con discapacidad.
8. Promover la difusión y el cumplimiento de las disposiciones, principios y derechos establecidos y reconocidos por la Constitución Política Nacional, Política Pública de Discapacidad y las demás disposiciones legales que reglamenten la materia.
9. Contribuir al desarrollo de estrategias que permitan crear condiciones de institucionalización del tema de discapacidad, en las diferentes entidades públicas y privadas de carácter Municipal haciendo de este un tema transversal a las mismas.
10. Apoyar modalidades de atención e inclusión de las personas con y en situación de discapacidad, con la participación de la comunidad a través de la capacitación a padres o acudientes cuidadores, agentes psicoeducadores y ciudadanía en general.
11. Propender por la asignación de recursos desde la Administración Municipal, para planes, programas y proyectos que incida en el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas con discapacidades permanentes o transitorias.
12. Vigilar el manejo, inversión y gestión de los dineros y apropiaciones presupuestales, que se destinen a financiar proyectos para las personas con y en situación de discapacidad.
13. Coordinar con las universidades y demás centros de formación académicos las diferentes prácticas que tengan que ver con el desarrollo de las personas con y en situación de discapacidad.
14. Las demás que le sean asignadas por Ley o que sean necesarias para el adecuado funcionamiento del Comité Municipal de discapacidad CMD.
15. Establecer directrices generales para la formulación de Plan Municipal de Discapacidad.
16. Las demás que le correspondan como presidente del comité, definida por la política nacional de discapacidad.

1. El Alcalde del Municipio o su delegado.
2. El Secretario de Gobierno o su delegado.
3. El Secretario de Salud o su delegado.
4. El Secretario de Educación o su delegado.
5. El Secretario de Movilidad o su delegado.
6. ElSecretario de Desarrollo Social e Inclusión o su delegado.
7. El Secretario de Planeación y ordenamiento o su delegado.
8. El Secretario de Hacienda o su delegado.
9. El Secretario de Cultura y Turismo o su delegado.
10. El Secretario de Deporte y Recreación o su delegado.
11. El Secretario de las TIC y Competitividad o su delegado.
12. El Secretario de Vivienda y Hábitat o su delegado.
13. El Secretario de Infraestructura o su delegado.
14. El Secretario de Ambiente y Desarrollo Rural Sostenible o su delegado.
15. El Secretario General o su delegado.
16. Diez (10) representantes de las organizaciones sin ánimo de lucro de personas con discapacidad, los cuales tendrán la siguiente disposición:
    
    
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    1. Un representante de las personas con discapacidad física.
    2. Un representante de las personas con discapacidad visual.
    3. Un representante de las personas con discapacidad auditiva.
    4. Un representante de las personas con discapacidad múltiple.
    5. Un representante de las organizaciones de padres de familia de personas con discapacidad cognitiva.
    6. Un representante de las organizaciones de personas con discapacidad psicosocial/mental.
    7. Un representante de las organizaciones de personas con discapacidad sordoceguera.
    8. Un representante de las organizaciones de personas con discapacidad talla baja.
    9. Un representante de organizaciones de personas con discapacidad víctimas del conflicto armado.
    10. Un representante de organizaciones de personas con discapacidad pertenecientes a la población étnica.
17. Un representante de las personas jurídicas cuya capacidad de actuación gire en torno a la atención de las personas con discapacidad del municipio de Neiva.
18. Un representante de las instituciones de educación superior que funcionen en el municipio de Neiva.
19. Una secretaria técnica a cargo de la Secretaría de Gobierno o quien haga sus veces.
20. Invitados permanentes representantes de las entidades municipales y demás entidades u organizaciones, tales como:
    
    
    1. Representante de ICBF Neiva
    2. Representante SENA
    3. Representante Cámara de Comercio
    4. Representante Caja de Compensación Familiar
    5. Representante del Sistema Estratégico de transporte Público (SETP)
    6. Representante de la E.S.E Carmen Emilia Ospina
    7. Representante de Discapacidad ante el Consejo de Cultura municipal.
    8. Delegado Personería municipal.
    9. Delegado Defensoría Departamental.
    10. Delegado Procuraduría provincial.
    11. Representante del Consejo Comunitario de Mujeres, sector discapacidad.
    12. Delegado Seccional Ministerio de Trabajo.
    13. Delegado Fenalco.
    14. Delegado Asocoph

• Resolución 224 de 2021
• Ley 1145 de 2007
• Resolución 3317 de 2012
• Decreto 2107 de 2016
• Acuerdo 013 de 2018
• Acuerdo 07 de 2011
• Resolución 328 de 2022
• DECRETO 0153 DE 2021
• DECRETO 0881 DE 2020

Reglamento Interno Comité Discapacidad

Secretaría de Gobierno – sgobierno@alcaldianeiva.gov.co