La Comisión para la Implementación es la máxima instancia de decisión y coordinación sobre el desarrollo de todas las acciones para la implementación, monitoreo, seguimiento y evaluación de la política pública para la promoción, garantía plena y goce efectivo de los derechos de las personas que pertenecen a los sectores sociales LGBTI y personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas en el municipio de Neiva.

• 1. Coordinar y articular las acciones de las secretarías y demás dependencias municipales para la implementación, seguimiento y evaluación de la política pública de diversidad sexual del municipio de Neiva.
• 2. Realizar el monitoreo y evaluación al plan de acción para la implementación de la política pública de diversidad sexual.
• 3. Realizar seguimiento y evaluación anual, al avance de la política pública de diversidad sexual.
• 4. Servir de canal de comunicación para la concertación de acciones conjuntas entre las diferentes dependencias de la administración municipal que le apunten a la ejecución de la política pública de diversidad sexual del municipio de Neiva.
• 5. Brindar los insumos de información necesarios para la rendición de cuentas anual de la administración municipal de la gestión de implementación de la política según los indicadores establecidos en el plan de acción.
• 6. Elaborar y aprobar su reglamento interno.
• 7. Mantener comunicación permanente con las instancias públicas y privadas pertinentes para la materialización de los derechos de las personas del sector LGBT.
• 8. Presentar propuestas que promuevan la transversalización del enfoque de derechos de las personas del sector LGBT en la formulación, puesta en marcha, seguimiento y evaluación de las políticas públicas sectoriales y poblacionales.
• 9. Todas las demás que correspondan a su objeto y naturaleza.

• 1. Alcalde Municipal quien lo presidirá.
• 2. Secretaria(o) de Gobierno.
• 3. Secretaria de la Mujer Infancia y Adolescencia
• 4. Secretaria (o) de Juventud.
• 5. Secretaria (o) de Desarrollo Social e Inclusión
• 6. Secretaria (o) de Salud.
• 7. Secretaria (o) de Educación.
• 8. Secretaria (o) de Cultura.
• 9. Director(a) de Justicia.
• 10. Director(a) de Seguridad y Convivencia.
• 11. Secretaria (o) de Tic.
• 12. Secretaria (o) de Competitividad.
• 13. Secretaria (o) de Deporte y Recreación.
• 14. Secretaria (o) de Vivienda y Hábitat.
• 15. Secretaria (o) de Paz y Derechos Humanos.
• 16. Director de Prospectiva.
• 17. Director de Participación Ciudadana y Comunitaria.
• 18. Mesa Directiva del Comité Municipal de Diversidades Sexuales.

• • Decreto 0407 de 2021: “Por el cual se crea y reglamenta la comisión para la implementación de la política pública para la promoción, garantía plena y goce efectivo de los derechos de las personas que pertenecen a los sectores sociales denominados LGBTI y personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas en el municipio de Neiva 2019-2031”.

Lorena Vargas Pastrana– Líder de Programa

correo: diversidadsexual@alcaldianeiva.gov.co