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Neiva / Nuestra Alcaldía / Dependencias / Secretaría de Desarrollo Social e Inclusión
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​Secretaría de Desarrollo Social e Inclusión​

  • Shirley Maryury Villamizar Villarreal
    Secretaria de Desarrollo Social e Inclusión

    Ingeniería Industrial de la Universidad Cooperativa de Colombia, Especialista en Ingeniería de Procesos y Gestión de Calidad de la Escuela de Administración de Negocios (EAN), Auditora integra de sistemas de Gestión de calidad Certificada por Icontec, Magister en Administración de Empresas de la Universidad Sur colombiana (USCO).

    Cuenta con una amplia experiencia en el sector Público en el que ha laborado los últimos 10 años como Asesora de la Escuela Superior de Administración Pública ESAP, y de Diferentes Municipios del Departamento Huila, y durante esta vigencia se desempeñó como líder del programa de Infancia del municipio. ​​​

  • Funciones

    Son funciones de la Secretaría de Desarrollo Social e Inclusión
    • Dirigir la formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes, programas y proyectos sociales para la atención de la población de protección especial y grupos vulnerables en el Municipio de Neiva, o quienes se encuentren en estado de desprotección o incapacidad por su condición física y/o mental.

    • Formular, desarrollar y ejecutar las políticas sociales municipales, en coordinación con las entidades de carácter nacional, departamental o las Secretarías, para la población de protección especial y grupos vulnerables, con énfasis en aquellos de mayor situación de pobreza y vulnerabilidad.

    • Dirigir la ejecución de planes, programas y proyectos de restablecimiento, prevención, protección y promoción de derechos de las personas, familias y comunidades, en especial aquellas de mayor situación de pobreza y vulnerabilidad.

    • Establecer objetivos y estrategias de corto, mediano y largo plazo, para asegurar la prestación de servicios básicos de bienestar social y familiar a la población en condiciones de vulnerabilidad.

    • Fomentar el cumplimiento e implementación de la legislación nacional y los mecanismos internacionales de protección, que garanticen el efectivo goce de los derechos a los diferentes grupos poblacionales y la disminución de prácticas discriminatorias que atenten contra su desarrollo social, económico, político y cultural.

    • Apoyar en coordinación con el área competente, la implementación de espacios de participación, representación política, de dialogo comunitario que propenda por la equidad e inclusión de los grupos de especial protección Constitucional (grupos minoritarios o de protección especial).

    • Desarrollar procesos de planeación y seguimiento a los planes, programas y proyecto del Plan de Desarrollo Municipal, que garantice la transversalización y territorialización de las políticas públicas de adulto mayor, población diversamente hábil, habitantes de calle, afros y etnias.

    • Gestionar programas, proyectos, alianzas y estrategias transversales que permitan el desarrollo de acciones para la defensa y promoción de los derechos y el alcance de los planes de vida de los pueblos indígenas.

    • Promover la constitución y fortalecimiento de redes de organizaciones e instituciones que adelanten programas en pro del adulto mayor, población diversamente hábil, habitantes de calle, afros y etnias, en coordinación con las entidades de carácter municipal, departamental y nacional.

    • Realizar seguimiento a la calidad de los servicios prestados en los centros de cuidado que tienen por objeto atender la población vulnerable y que se encuentran a cargo de la Secretaria de Desarrollo Social.

    • Implementar un Sistema de Información para que en coordinación con las Secretarias del Municipio, se generen conocimientos, estadísticas con enfoque diferencial que de cuenta de las realidades que afectan el ejercicio y garantía de los derechos de la población objetivo y permita incorporar recomendaciones en los procesos de toma de decisiones de la Administraci6n Municipal.

    • Las demás que le asigne la Ley o que corresponda a la naturaleza de la dependencia.

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​​​​OBSERVATORIO SOCIAL
​​​directorio de funcionarios​
  
  
  
  
  
Shirley Maryury Villamizar VillarrealSecretariaDirectivoshirley.villamizar@alcaldianeiva.gov.co16/10/2020
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